勞(lao)務派遣的好處和(he)壞處是什么?

1、用工方式更(geng)為靈活 勞務(wu)派(pai)遣制可(ke)以(yi)使(shi)公司(si)(si)在用工方式上更(geng)為靈活，公司(si)(si)可(ke)以(yi)根據自身的(de)(de)實際情況，隨時增加或減少員(yuan)工的(de)(de)數量(liang)。由于勞務(wu)派(pai)遣制所招(zhao)聘的(de)(de)員(yuan)工無需和公司(si)(si)簽訂合同，所以(yi)公司(si)(si)承(cheng)擔的(de)(de)勞務(wu)責任也(ye)相對較(jiao)少。勞務(wu)派(pai)遣制可(ke)以(yi)使(shi)公司(si)(si)...

勞務派(pai)遣(qian)是(shi)什(shen)么(me)意思，屬于什(shen)么(me)性質呢？

勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)是(shi)指由勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)機構(gou)與派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)(lao)工(gong)(gong)訂(ding)立(li)勞(lao)(lao)(lao)(lao)動合(he)同，把勞(lao)(lao)(lao)(lao)動者派(pai)(pai)(pai)(pai)向(xiang)其(qi)他用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)，再由其(qi)用(yong)(yong)工(gong)(gong)單(dan)位(wei)向(xiang)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)機構(gou)支付一筆服務(wu)(wu)費用(yong)(yong)的一種用(yong)(yong)工(gong)(gong)形(xing)式。屬于臨時(shi)工(gong)(gong)性質。勞(lao)(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)派(pai)(pai)(pai)(pai)遣(qian)起源于20世(shi)紀的資本主義國(guo)家美(mei)國(guo)，后傳至法(fa)國(guo)、德(de)國(guo)、日本等(deng)國(guo)。90年代在我...

職業中介的經營范圍有哪(na)些？

法律分(fen)析(xi)：根據相關規定，勞務(wu)派(pai)(pai)遣公司經營范圍如(ru)下： 1、專(zhuan)業(ye)(ye)承(cheng)(cheng)包、勞務(wu)分(fen)包。勞務(wu)派(pai)(pai)遣；信息咨(zi)詢(xun)(xun)；企業(ye)(ye)形象策劃；接(jie)受委托提(ti)供(gong)勞務(wu)服務(wu)；投資咨(zi)詢(xun)(xun)；承(cheng)(cheng)辦展覽展示；會議服務(wu)；家(jia)庭勞務(wu)服務(wu)。領取本(ben)執照后，應到區(qu)縣住建委（房管局）...

企業(ye)為(wei)什(shen)么要選(xuan)擇(ze)勞務外包呢？

1.關于勞(lao)務(wu)(wu)外包(bao)(bao)，企(qi)業(ye)為(wei)什(shen)么要外包(bao)(bao)？ 現(xian)在對于企(qi)業(ye)而言，有一種(zhong)很省心的(de)(de)人事管理(li)方法，就是(shi)把人事管理(li)的(de)(de)部(bu)分或全部(bu)工(gong)作外包(bao)(bao)給一個(ge)專業(ye)的(de)(de)服務(wu)(wu)機構來完成，這就叫做勞(lao)務(wu)(wu)外包(bao)(bao)。 勞(lao)務(wu)(wu)...

勞務(wu)外包和勞務(wu)派(pai)遣(qian)區別

勞(lao)(lao)(lao)務外包和勞(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)區(qu)別(bie)如下： 1、適用的法律不同； 2、勞(lao)(lao)(lao)務承包單(dan)位可以(yi)是(shi)個人，也可以(yi)是(shi)法人或其他實體(ti)； 3、勞(lao)(lao)(lao)動者管理的責任主體(ti)不同； 4、勞(lao)(lao)(lao)務外包一(yi)般(ban)按(an)照事先確定的勞(lao)(lao)(lao)務單(dan)價根據勞(lao)(lao)(lao)...

勞務派遣與勞務外包，有什(shen)么區別？

現在很(hen)多工(gong)人(ren)都(dou)有(you)這(zhe)樣一個疑問，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣和勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務外包(bao)有(you)什么區別？我(wo)們(men)可以從以下幾個方面來區分(fen)：適(shi)用的法律不同。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣適(shi)用勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動合同法，涉及勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)動關系(xi)，勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務外包(bao)適(shi)用合同法。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務外包(bao)可以是個人(ren)、法人(ren)或其(qi)他實體。勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)務派(pai)遣單位(wei)必須(xu)是嚴格按照(zhao)《勞(lao)(lao)(lao)(lao)(lao)...

勞(lao)務派遣的優勢(shi)有哪些

1、靈活(huo)性強：派遣用(yong)工(gong)(gong)它常見的用(yong)工(gong)(gong)形(xing)式(shi)不一樣，人才(cai)派遣是“用(yong)人不管人”的，企業只管用(yong)工(gong)(gong)，還可以(yi)根據自身的業務(wu)量(liang)來增加(jia)或減少勞(lao)務(wu)派遣員工(gong)(gong)，使得(de)在員工(gong)(gong)招聘，退(tui)回(hui)更加(jia)方便靈活(huo)，特別針對用(yong)工(gong)(gong)季節性比較強的用(yong)工(gong)(gong)單位。 2、促進了(le)...

現在大(da)部分的公司(si)都靠(kao)勞務派遣招人呢？有什...

現在(zai)(zai)大部分的公司都靠勞(lao)務派遣(qian)招人，這是因為勞(lao)務派遣(qian)能(neng)夠從其中得到提(ti)成，所以在(zai)(zai)招人的時(shi)候往往會用(yong)很多的心思。 有(you)一些公司可(ke)能(neng)規模比較(jiao)小，如(ru)果專門(men)留出一個部門(men)招人的話，可(ke)能(neng)會給(gei)資(zi)金(jin)帶來很大的壓力(li)，而且工作也不是那么(me)忙，只(zhi)需...

勞務派遣的(de)好(hao)處(chu)和壞(huai)處(chu)有哪些？

1、用(yong)工(gong)方式更為(wei)靈活(huo) 勞務派(pai)遣(qian)(qian)制(zhi)可(ke)以(yi)使公(gong)(gong)司(si)在用(yong)工(gong)方式上更為(wei)靈活(huo)，公(gong)(gong)司(si)可(ke)以(yi)根(gen)據自身的實際情況，隨(sui)時增加或減(jian)少(shao)員工(gong)的數量。由于勞務派(pai)遣(qian)(qian)制(zhi)所招聘的員工(gong)無需和公(gong)(gong)司(si)簽訂合同，所以(yi)公(gong)(gong)司(si)承擔的勞務責(ze)任也相對較(jiao)少(shao)。勞務派(pai)遣(qian)(qian)制(zhi)可(ke)以(yi)使公(gong)(gong)司(si)...

什么是勞務(wu)派(pai)遣，勞動(dong)者在勞務(wu)派(pai)遣中的(de)勞動(dong)...

什么(me)是(shi)勞(lao)(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)，勞(lao)(lao)動(dong)者在勞(lao)(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)中(zhong)(zhong)與用(yong)人單位和用(yong)工單位分(fen)別是(shi)什么(me)關(guan)系呢(ni)？ 什么(me)是(shi)勞(lao)(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)，勞(lao)(lao)動(dong)者在勞(lao)(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)中(zhong)(zhong)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)關(guan)系怎么(me)認定？ 勞(lao)(lao)務派遣(qian)(qian)(qian)是(shi)現...

勞務派遣對我們(men)這(zhe)些員工有什么好處

1.更好地維(wei)護勞動者的合法(fa)權益 派遣(qian)(qian)人(ren)員的人(ren)事關系屬于派遣(qian)(qian)單(dan)位。用(yong)人(ren)單(dan)位的工作中(zhong)，被派遣(qian)(qian)人(ren)員的合法(fa)權益受(shou)到(dao)侵(qin)害或(huo)者受(shou)到(dao)不公(gong)正(zheng)待遇的，經核實后，派遣(qian)(qian)單(dan)位根據(ju)用(yong)人(ren)單(dan)位的有關法(fa)律(lv)、法(fa)規或(huo)者...

2021年，勞(lao)務派遣(qian)工有沒(mei)有發(fa)展前途(tu)？

勞(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)又稱人才(cai)派遣(qian)、人才(cai)租(zu)賃、勞(lao)(lao)(lao)動(dong)力租(zu)賃等(deng)，是(shi)指由(you)勞(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)機(ji)構(gou)與派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)工(gong)訂立勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同，由(you)要派遣(qian)企業（實(shi)際(ji)用工(gong)單位）向派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)工(gong)給(gei)付(fu)勞(lao)(lao)(lao)務費，勞(lao)(lao)(lao)動(dong)合同關(guan)系存在于勞(lao)(lao)(lao)務派遣(qian)機(ji)構(gou)與派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)工(gong)之間，但勞(lao)(lao)(lao)動(dong)給(gei)付(fu)的(de)事(shi)實(shi)則發生在派遣(qian)勞(lao)(lao)(lao)工(gong)與要派遣(qian)企業（...

是人事代理好，還是勞務派(pai)遣更好

人(ren)(ren)(ren)事代理和勞務派遣相比，肯定是(shi)人(ren)(ren)(ren)事代理更(geng)好一(yi)些。 人(ren)(ren)(ren)事代理原來(lai)是(shi)一(yi)種檔案管理方式，現在(zai)成(cheng)了合同工(gong)的一(yi)種分類。人(ren)(ren)(ren)事代理最大(da)的好處，是(shi)直接和工(gong)作單(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)勞動合同，是(shi)由單(dan)位(wei)負(fu)責發放工(gong)資、繳納(na)“五險一(yi)金(jin)”，出(chu)...

人(ren)事代理(li)發的是全額(e)工資，為什么使用編制的...

同一個事業單位，人(ren)事代(dai)理(li)領(ling)(ling)的是全額(e)(e)工(gong)資，而有編制(zhi)的正式(shi)職(zhi)工(gong)卻領(ling)(ling)的是差額(e)(e)工(gong)資，這是什么情(qing)況(kuang)呢？人(ren)事代(dai)理(li)是合同工(gong)，不(bu)(bu)是正式(shi)職(zhi)工(gong)，干多少年也不(bu)(bu)能(neng)(neng)使用編制(zhi)，即使是簽了三次合同或者(zhe)工(gong)作十年后成為“無(wu)固(gu)定期限(xian)”合同工(gong)，也不(bu)(bu)能(neng)(neng)使用編制(zhi)，不(bu)(bu)是正式(shi)...

上海靠譜(pu)的勞務外包公司我們要怎么選

每家企(qi)業都會(hui)有(you)一(yi)些非常吃力不討好的(de)事務性工(gong)作，所以企(qi)業都會(hui)把這些崗位外(wai)包(bao)出去讓(rang)第三(san)方公司來完成。企(qi)業選(xuan)擇勞務外(wai)包(bao)就要面(mian)對(dui)的(de)問題是(shi)怎么找個靠(kao)譜(pu)的(de)，畢竟當(dang)前市場(chang)上面(mian)的(de)勞務外(wai)包(bao)公司有(you)很多家，只有(you)找到(dao)靠(kao)譜(pu)的(de)才能讓(rang)企(qi)業放心的(de)把業務交給對(dui)方，...

上海的企業選擇(ze)勞務(wu)外(wai)包(bao)這種用工方式，真(zhen)的...

隨著經濟(ji)的(de)(de)快速(su)發展(zhan)， 涌現出了(le)很多的(de)(de)創(chuang)業者，對(dui)于這些(xie)(xie)剛成立不就得(de)小企(qi)業來講，要(yao)想快速(su)發展(zhan)，就必須要(yao)把精力都放(fang)在核心業務(wu)的(de)(de)發展(zhan)上面，而公司(si)的(de)(de)基礎人事就沒有(you)多余的(de)(de)精力去管理(li)。通常都會選擇把一些(xie)(xie)非核心...

上(shang)海天驥勞務外(wai)包公司(si)與你分享勞務外(wai)包相關...

自(zi)從法律(lv)對(dui)于勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣進行規(gui)范化(hua)后(hou)，規(gui)定了(le)企業使用勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣的用工比(bi)例不得超過企業總(zong)用工的10%。企對(dui)于一些(xie)勞(lao)(lao)動力密集型的企業來說，勞(lao)(lao)務(wu)(wu)派遣這種方式(shi)已經不是很(hen)適(shi)合了(le)，企業不得不尋找新(xin)的“出路”。這個時(shi)候勞(lao)(lao)務(wu)(wu)外包的出現(xian)就很(hen)好的解決(jue)了(le)企業...

勞務派遣(qian)老師能(neng)(neng)不能(neng)(neng)轉事業編(bian)？唐山遵化官方(fang)...

“2020勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)老師(shi)可以轉編制嗎？” “我(wo)等得有(you)點累(lei)了(le)” 唐山(shan)遵(zun)(zun)化市的勞務(wu)派(pai)遣(qian)(qian)及(ji)人事(shi)代理老師(shi)或許能(neng)松一口氣，  因為遵(zun)(zun)化市教(jiao)育局制定2020年十項教(jiao)育攻堅任務(wu)。來看 三、聚焦教(jiao)學質量...

建(jian)筑(zhu)勞務公司-勞務派(pai)遣服務企業用工要規范

建(jian)筑企(qi)業(ye)受到當前疫情的影響(xiang)(xiang)，很多(duo)的企(qi)業(ye)有(you)使(shi)用建(jian)筑勞務(wu)公司的勞務(wu)派遣工(gong)，雖然法(fa)律對(dui)于勞務(wu)派遣用工(gong)有(you)條例管(guan)理，但(dan)是也有(you)一(yi)些不完善(shan)的地(di)方(fang)，如果不注意對(dui)企(qi)業(ye)和派遣工(gong)都(dou)有(you)很大(da)的影響(xiang)(xiang)，因此需要大(da)家(jia)熟悉了(le)解相關規(gui)范，下(xia)面就讓建(jian)筑勞務(wu)公司上海天驥...

航(hang)天科工超薄銣原子鐘量產

本報訊 日前，航天科工二院203所自主(zhu)(zhu)研發的(de)擁有自主(zhu)(zhu)知識產權的(de)超薄銣原子鐘(zhong)實現量產。該產品核心技術自主(zhu)(zhu)可(ke)控，本體尺寸壓縮到76mm×76mm×17mm，是世界上厚度最(zui)薄的(de)高可(ke)靠銣原子鐘(zhong)，可(ke)在強振動條件下保持(chi)可(ke)靠鎖定，技術指標達(da)...

“博士送快遞”有何(he)不可

　據(ju)報道，34歲的(de)(de)延邊大學歷史系博(bo)士(shi)生譚超，送(song)(song)了8年(nian)(nian)快遞。8年(nian)(nian)間，也有(you)老師指責他(ta)(ta)：“這(zhe)(zhe)么一個高學歷的(de)(de)人搶低學歷的(de)(de)活，腦子是(shi)(shi)不是(shi)(shi)有(you)病。”譚超不認同(tong)這(zhe)(zhe)種(zhong)說法(fa)：“無(wu)論(lun)一個人做學術(shu)、送(song)(song)快遞，還是(shi)(shi)說相聲，只要他(ta)(ta)能推動(dong)生產(chan)力發(fa)展就(jiu)是(shi)(shi)一個好(hao)...